En bedre definition af produktivitet til vores arbejdspladser

Lene Erfurt

Henrik Hassan

Morten

To help teams and organizations to deliver effectively – and to create space for people.

For 10+ years, Line Hviid has helped managers and employees optimize their work processes, strengthen mutual cooperation and increase human well-being. She also has a background in science communication, i.a. in the field of stress and psychological work environment, and is today the host of the podcast De Agile Rødder. 

She is known as a vibrant and empathetic communicator who is not afraid to call business bullshit. 

Specialties: Collaboration - Agile working methods - Personal productivity - Communication - Mental work environment - Stress - Well-being - Coaching - Management - Homework - Hybrid & Remote

LinkedIn

Effektiv arbejdsplads – på den menneskelige måde

Podcasten De Agile Rødder 

Line Hviid

You try to work focused. You are trying to create a mental surplus. But it fails - every time. 

There are 3 reasons for this: Digital gizmos, the idea of always being available and bad (work) habits.

In the lecture here, Line Hviid helps you understand how the 3 reasons stress your individual focus time. 

She gives you concrete tips on how to take the first small steps towards focus, flow and profit. And she also tells how you ensure that you can still help each other, despite individual focus time.

Last but not least, you get an important question to continue the conversation from when Line has returned home. 

Addresses:
- Small and large companies with employees who have to use their heads every day.
- Managers and employees who want less stress and greater job satisfaction.
- Individuals, teams and departments.

For 10+ years, Line Hviid has helped managers and employees to optimize their work processes, strengthen mutual cooperation and increase human well-being. She also has a background in science communication, i.a. in the field of stress and psychological work environment, and is today the host of the podcast De Agile Rødder. She is known as a vibrant and empathetic communicator who is not afraid to call business bullshit. 

I prøver at arbejde fokuseret. I prøver at skabe mentalt overskud. Men det fejler - hver gang. 

Det er der 3 årsager til: Digitale dimser, ideen om at skulle være evigt tilgængelig og dårlige (arbejds-)vaner.

I foredraget her hjælper Line Hviid jer med at forstå, hvordan de 3 årsager spænder ben for jeres individuelle fokustid. 

Hun giver jer konkrete tips til, hvordan I tager de første små skridt mod fokus, flow og overskud. Og hun fortæller også, hvordan I sikrer, at I stadig kan hjælpe hinanden, individuel fokustid til trods.

Sidst men ikke mindst får I et vigtigt spørgsmål at fortsætte samtalen ud fra, når Line er taget hjem igen. 

Henvender sig til:
- Små og store virksomheder med medarbejdere, der hver dag skal bruge hovedet.
- Ledere og medarbejdere, der ønsker mindre stress og større arbejdsglæde.
- Individer, teams og afdelinger.

Line Hviid har i 10+ år hjulpet ledere og medarbejdere med at optimere deres arbejdsprocesser, styrke det indbyrdes samarbejde og øge den menneskelige trivsel. Hun har desuden en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. Hun er kendt som en levende og empatisk kommunikatør, der ikke er bange for at kalde business bullshit. 

Mere fokustid - færre forstyrrelser

More focus time - fewer distractions

Work environment

Personal management

Self-management

Personal effectiveness

Focus

Performance

Even the best teams need an outside push from time to time.

Perhaps you need to optimize your work processes and task flow. Perhaps it is well-being and job satisfaction that needs an overhaul. Or it could be a new project that is bothering you.

Preparation:
Line Hviid always starts with a few preparatory conversations with the task setter, so that both the goals and form of the workshop match the desired outcome.

The workshop gives you: 
- A joint conversation with a sharp focus on a common goal.
- Concrete actions you can take afterwards, incl. names of those who must do it.
- Brief summary of important points and the aforementioned actions.

Addresses: 
- Teams in both small and large companies.
- Line Hviid has particular experience with teams that work with development, tech and communication, but embraces all issues surrounding teams and their collaboration.
- Up to 16 participants.

For 10+ years, Line Hviid has helped managers and employees to optimize their work processes, strengthen mutual cooperation and increase human well-being. She also has a background in science communication, i.a. in the field of stress and psychological work environment, and is today the host of the podcast De Agile Rødder. She is known as a vibrant and empathetic facilitator who is not afraid to call business bullshit. 

Selv de bedste teams har fra tid til anden brug for et skub udefra.

Måske har I brug for optimere jeres arbejds-processer og opgave-flow. Måske er det trivsel og arbejdsglæde, der har brug for et eftersyn. Eller det kan være et nyt projekt, der bøvler.

Forberedelse:
Line Hviid starter altid med et par forberedende samtaler med opgavestiller, så både mål og form på workshoppen matcher det ønskede udkomme.

Workshoppen giver jer: 
- En fælles samtale med skarpt fokus på et fælles mål.
- Konkrete handlinger I kan gå i gang med bagefter, incl. navne på dem der skal gøre det.
- Kort opsamling på vigtige pointer og de føromtalte handlinger.

Henvender sig til: 
- Teams i både små og store virksomheder.
- Line Hviid har særlig erfaring med teams, der arbejder med udvikling, tech og kommunikation, men favner alle problemstillinger omkring teams og deres samarbejde.
- Op til 16 deltagere.

Line Hviid har i 10+ år hjulpet ledere og medarbejdere med at optimere deres arbejdsprocesser, styrke det indbyrdes samarbejde og øge den menneskelige trivsel. Hun har desuden en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. Hun er kendt som en levende og empatisk facilitator, der ikke er bange for at kalde business bullshit. 

Få styr på team-samarbejdet

Get a handle on team collaboration

Behaviour

Conflict management

Cooperation

Change management

Management processor

In most workplaces, being productive is equated with delivering a lot in a short time. In this lecture, Line Hviid explains why that idea is decidedly unproductive, if not downright dangerous for business. 

The consequences of the one-sided understanding of productivity are large amounts of wasted time, lack of results and burnt-out employees. 

The lecture introduces the concept of true productivity, which balances speed with the three additional ingredients: prioritization, quality and well-being. 

This holistic approach ensures that you are not just fast. You also deliver what matters, you deliver to a high standard, and the employees thrive along the way.

With the lecture you will get:
- Changed your approach to productivity to include the 3 secret ingredients.
- Concrete instructions on how to introduce the secret ingredients into your daily life.
- Something to talk about so that the lecture has an effect, even after Line Hviid has dribbled out the door.

Addresses:
- Everything from teams and departments to small and large companies.
- Companies whose work is characterized by variance in tasks.
- Managers and employees who want higher productivity, less stress and greater job satisfaction.

Line Hviid has worked for 10+ years with agile process optimization and project management with an approach that makes room for both people and job satisfaction. She also has a background in science communication, i.a. in the field of stress and psychological work environment, and is today the host of the podcast De Agile Rødder. She is known as a vibrant and empathetic communicator who is not afraid to call business bullshit. 

På de fleste arbejdspladser sætter man lighedstegn mellem at være produktiv og at levere en hel masse på kort tid. I dette foredrag forklarer Line Hviid, hvorfor den idé er decideret u-produktiv, hvis ikke ligefrem farlig for forretningen. 

Konsekvenserne af den ensidige forståelse af produktivitet er store mængder spildtid, manglende resultater og udbrændte medarbejdere. 

Foredraget introducerer konceptet ægte produktivitet, som balancerer hastighed med de tre ekstra ingredienser: prioritering, kvalitet og trivsel. 

Denne helhedsorienterede tilgang sikrer I, at I ikke bare er hurtige. I leverer også dét, der betyder noget, I leverer med en høj standard, og medarbejderne trives undervejs.

Med foredraget får I:
- Ændret jeres tilgang til produktivitet, så den inkluderer de 3 hemmelige ingredienser.
- Konkrete anvisninger på, hvordan I indfører de hemmelige ingredienser i jeres dagligdag.
- Noget at tale videre om, så foredraget har en effekt, også efter Line Hviid er driblet ud af døren.

Henvender sig til:
- Alt fra teams og afdelinger til små og store virksomheder.
- Virksomheder, hvis arbejde er kendetegnet ved varians i opgaverne.
- Ledere og medarbejdere, der ønsker højere produktivitet, mindre stress og større arbejdsglæde.

Line Hviid har i 10+ år arbejdet med agil proces-optimering og projektledelse med en tilgang, der giver plads til både mennesker og arbejdsglæde. Hun har desuden en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. Hun er kendt som en levende og empatisk kommunikatør, der ikke er bange for at kalde business bullshit. 

Hurtigt er ikke det samme som produktivt - tværtimod

Fast is not the same as productive - on the contrary

All teams may need a push from the outside. Especially remote and hybrid collaboration is something that can tease.

This online workshop is your opportunity to find solutions to challenges in your work processes, task flow or project work. Since it takes place online, an obvious topic is your remote and hybrid collaboration.

Preparation:
Line Hviid always starts with a few preparatory conversations with the task setter, so that both the goals and form of the workshop match the desired outcome.

The workshop gives you: 
- A joint conversation with a sharp focus on a common goal.
- Concrete actions you can take afterwards, incl. names of those who must do it.
- Brief summary of important points and the aforementioned actions.

Addresses: 
- Teams in both small and large companies.
- Line Hviid has particular experience with teams that work with development, tech and communication, but embraces all issues surrounding teams and their collaboration.
- Up to 16 participants.

For 10+ years, Line Hviid has helped managers and employees to optimize their work processes, strengthen mutual cooperation and increase human well-being. She also has a background in science communication, i.a. in the field of stress and psychological work environment, and is today the host of the podcast De Agile Rødder. She is known as a vibrant and empathetic facilitator who is not afraid to call business bullshit. 

Alle teams kan have brug for et skub udefra. Især remote og hybridt samarbejde er noget, der kan drille.

Denne online workshop er jeres mulighed for at finde løsninger på udfordringer i jeres arbejds-processer, opgave-flow eller projekt-arbejde. Da det foregår online, er et oplagt emne jeres remote og hybride samarbejde.

Forberedelse:
Line Hviid starter altid med et par forberedende samtaler med opgavestiller, så både mål og form på workshoppen matcher det ønskede udkomme.

Workshoppen giver jer: 
- En fælles samtale med skarpt fokus på et fælles mål.
- Konkrete handlinger I kan gå i gang med bagefter, incl. navne på dem der skal gøre det.
- Kort opsamling på vigtige pointer og de føromtalte handlinger.

Henvender sig til: 
- Teams i både små og store virksomheder.
- Line Hviid har særlig erfaring med teams, der arbejder med udvikling, tech og kommunikation, men favner alle problemstillinger omkring teams og deres samarbejde.
- Op til 16 deltagere.

Line Hviid har i 10+ år hjulpet ledere og medarbejdere med at optimere deres arbejdsprocesser, styrke det indbyrdes samarbejde og øge den menneskelige trivsel. Hun har desuden en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. Hun er kendt som en levende og empatisk facilitator, der ikke er bange for at kalde business bullshit. 

Få styr på team-samarbejdet - Online

Get a handle on team collaboration - Online

Distance management

Thomas

At hjælpe teams og organisationer med at levere effektivt – og med at skabe plads til mennesker.

Line Hviid har i 10+ år hjulpet ledere og medarbejdere med at optimere deres arbejdsprocesser, styrke det indbyrdes samarbejde og øge den menneskelige trivsel. Hun har desuden en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. 

Hun er kendt som en levende og empatisk kommunikatør, der ikke er bange for at kalde business bullshit. 

Specialer: Samarbejde – Agile arbejdsmetoder - Personlig produktivitet – Kommunikation – Psykisk arbejdsmiljø – Stress – Trivsel – Coaching – Ledelse – Hjemmearbejde - Hybrid & Remote

Line Hviid

Foredrag (2)

More focus time - fewer distractions

Fast is not the same as productive - on the contrary

Workshops (2)

Get a handle on team collaboration

Get a handle on team collaboration - Online

Om Line Hviid

Emner Line Hviid taler om

Tilgængelighed

Anmeldelser af Line Hviid

4,5

Lene Erfurt

Thursday, 14. March, 2024

Henrik Hassan

Thursday, 14. March, 2024

Morten

Thursday, 14. March, 2024

Giv en anmeldelse

Billeder

Videoer

En bedre definition af produktivitet til vores arbejdspladser

Links til eksterne sider