Fremtidens tilgang til samarbejde - Holisme og Relationelle Brobyggere - Opbyg stærke relationer

play_circle

Evnen til at indgå i relationer er fremtidens superpower

Evnen til at indgå i relationer kommer til at blive en superpower i fremtiden. Kompleksiteten er stigende og mange steder betaler man en høj pris for manglende eller dårligt samarbejde på tværs af klassiske skel. Vi bliver derfor nødt til at blive 'Relationelle Brobyggere’ og blive bedre til at se sammenhænge og helheder. Beskrivelse Fundamentet for at blive en Relationel Brobygger er tillid og kommunikation. Det næste skridt er, at vi løfter blikket og træder ind i en verden af systemer af relationer. Med afsæt i systemteori får du indblik i, hvordan systemteori kan hjælpe teams med at skabe bedre resultater sammen. Vi har særligt fokus på adfærd og relationer. Systemteori tror på, at det er mere effektivt at se og tænke i helheder og fællesskab i stedet for summen af enkeltdele og individer. Her er også et blogindlæg om emnet og grundprincipperne i den systemiske tilgang. https://leadinspire.dk/fra-mig-til-os/ Dette oplæg er særligt relevant for dem, der ønsker… • Ønsker at tænke mere holistisk (sammenhænge og helheder) • Ønsker at skabe ekstraordinære resultater SAMMEN MED andre • Ønsker at være DEN person, der er med til at skabe resultater på tværs af mennesker, områder og funktioner Indhold på foredraget Der er en lang række værktøjer vi kan gå i dybden med undervejs, men vi vælger sammen de mest relevante. • Tillid og kommunikation som fundament for en Relation Brobygger • Systemteori anvendt på adfærd og relationer o Gennemgang af grundforståelse af RSI – Relations system Intelligens – hvordan man arbejder med systemteori indenfor adfærd og relationer o Lære at skelne imellem følelsesmæssig-, social- og relations system intelligens o Metaevner indenfor relations system intelligens – herunder dybdedemokrati o Lære at ‘se’ en relation og kvaliteten af relationen som det primære fokus i stedet for individerne o Demonstration af ’systemet’ i rummet o Forstå, hvordan roller i en systemisk verden kan bruges proaktivt til at skabe ønsket adfærd o Forståelse af roller og hvordan de bruges indenfor systemteorien og hvordan de kan bruges proaktivt til at skabe ønsket adfærd (funktionelle roller, adfærdsroller, ubevidste roller, spøgelsesroller og time spirits) o Adfærdskodeks Det er ikke svært at implementere systemteori i hverdagen, men det kræver, at man får værktøjerne til det. Varighed Denne workshop varer fra 2 eller 3 dage. Prisen er vist for en workshop på 2 dage. Skriv for at få et tilbud tilsendt.

Foredragsholder: Tina Gaarn Christensen

Varighed: 180 - 1440 minutter

Emner: Adfærd, Arbejdsmiljø, Forandringsledelse, Fremtid, Fremtid og Forskning, Fremtidstrends, HR, Hjerneforskning, Kommunikation, Ledelse, Ledelsesprocesser, Ledergrupper, Samarbejde, Selvledelse og Virksomhedskultur

Sprog: Dansk og Engelsk

Tilgængelighed:

Tilgængelig fysisk