Sebastian Nybo - Gåseflokken

Sebastian Nybo

Margrethe Løjmar

Sebastian Nybo er en erfaren foredragsholder og en stærk kommunikator. Han formår altid, at fange publikum og er god til at komme ud over scenen. Med et foredrag ved Sebastian Nybo er fagligheden altid i top.

Sebastian Nybo har international erfaring som debattør, underviser og skribent. Han har erfaring inden for sundhedssektoren og lederjobs, herunder hos Politikens Hus, hvor han stod med ansvar for rekruttering og uddannelse inden for salg.
Sebastian beskæftiger sig både med erhvervsrådgivning og spiritualitet. Han har en handelsuddannelse, som har tilegnet ham basal viden, og ligeså har han praktisk erfaring, tilkoblet med et indgående studie i psykologi, danner dette grundlag for hans fundament, som giver ham flere vinkler på formidlingen.


Det kan ikke komme bag på nogen at vi står overfor radikale forandringer – særligt på jobbet. Vi ved at informationsmængden og derved kompleksiteten kun vil stige i fremtiden og derfor er der ingen enkelt person længere der kan have det totale overblik. Vi bliver alle ”nød” til at lære at arbejde mere agilt og aktualiseret for at opnå de optimale resultater. Den gode nyhed er, at vi via evolutionspsykologien længe har vidst, at vi mennesker er “bygget” til at arbejde i små, hurtige og agile teams – men at det kan øge virksomhedens lønsomhed med mere end 30 procent, er ny viden. 

Case studier viser, at ROI på mellem 36 og 42% ikke er usædvanlige når en virksomhed skifter fra gruppe og projektteams over til High Performance Teams. HPT træffer både hurtigere og mere kompetente beslutninger end almindelige teams og når arbejdslivskvaliteten samtidigt går op og sygefraværet går ned lyder det næsten til at være for godt til at være sandt. Men det er det. Forskningen vise entydigt at det både er til virksomheden og til den enkelte medarbejders fordel at konvertere til High Performance Teams. 
Sebastian Nybo har arbejdet med organisationsudvikling og High Performance Teams i mere en 25 år. Som deltager får du adgang til såvel hans dybe faglige viden samt konkrete erfaringer fra en lang række virksomheder som han har rådgivet og understøttet frem til High Performance Teams. Han har udviklet en lang række effektive og unikke værktøjer der giver overblik over forandringsprocessen fra gruppe til High Performance Teams – som du som deltager på dette seminar får unik adgang til.
Hvad får I med i bagagen


- Indsigt i den grundlæggende dynamik i High Performance Teams

- Hands-on erfaringer til brug for mulige løsninger

- Viden om hvordan man opbygger og understøtter High Performance Teams

- Nøglen til mere end 30 % øget lønsomhed

- Let anvendelige teknikker, så I kan tage fat på omstillingsprocessen

Stikord fra oplægget om HPT


- Sådan opbygges det optimale High Performance Team

- Undgår du de typiske forhindringer for det optimale team

- De 5 succes nøgler – et konkret værktøj til at udvikle High Performance Team

- Roller og ansvar for at understøtte High Performance Team kulturen

Hvorfor booke dette foredrag?
Få indsigt i de mekanismer, der gør at det at arbejde i High Performance Teams skaber øget medejerskab, bedre trivsel og optimale produktivitet. Lær at understøtte team-medlemmernes nysgerrighed, selvmotivering og vedholdenhed – uanset deres ”kerneopgaver”
Få indsigt i hvad hemmeligheden ved Googles DeamTeam er – og hvordan du kan overføre det til dit team.
Prisen er ved op til 40 deltagere. Ring for pris ved +40 deltagere.


High Performance Team - en effektiv nøgle til øget lønsomhed og trivsel

It cannot be lost on anyone that we are facing radical changes - especially at work. We know that the amount of information and thus the complexity will only increase in the future and therefore no single person can have the total overview anymore. We are all "needed" to learn to work more agile and up-to-date in order to achieve the optimal results. The good news is that we have long known via evolutionary psychology that we humans are "built" to work in small, fast and agile teams - but that this can increase the company's profitability by more than 30 percent is new knowledge.

Case studies show that ROIs of between 36 and 42% are not unusual when a company switches from group and project teams to High Performance Teams. HPT makes both faster and more competent decisions than regular teams and when the quality of working life simultaneously increases and sickness absence decreases, it almost sounds too good to be true. But it is. The research clearly shows that it is both to the company's advantage and to the individual employee's advantage to convert to High Performance Teams.
Sebastian Nybo has worked with organizational development and High Performance Teams for more than 25 years. As a participant, you get access to both his deep professional knowledge and concrete experiences from a large number of companies that he has advised and supported up to High Performance Teams. He has developed a wide range of effective and unique tools that provide an overview of the change process from groups to High Performance Teams - to which you as a participant in this seminar will have unique access.
What do you bring in your luggage?


- Insight into the fundamental dynamics of High Performance Teams

- Hands-on experiences for use in possible solutions

- Knowledge of how to build and support High Performance Teams

- The key to more than 30% increased profitability

- Easy-to-use techniques so that you can tackle the adjustment process

Key words from the presentation on HPT


- How to build the optimal High Performance Team

- Do you avoid the typical obstacles for the optimal team

- The 5 keys to success – a concrete tool for developing High Performance Teams

- Roles and responsibilities to support the High Performance Team culture

Why book this lecture?
Gain insight into the mechanisms that make working in High Performance Teams create increased co-ownership, better well-being and optimal productivity. Learn to support team members' curiosity, self-motivation and persistence - regardless of their "core tasks"
Get insight into what the secret of Google's DeamTeam is - and how you can transfer it to your team.
The price is for up to 40 participants. Call for price for +40 participants.


High Performance Team - an effective key to increased profitability and well-being

Fremtid

Samarbejde

Vindermentalitet

Personlig effektivitet

Performance

Der findes masser af myter om, hvad der sker, når mennesker gennemgår en forandringsproces. Dette foredrag om forandringer i organisationer gør op med dem – og samtidig udfordrer jeres hidtidige opfattelse af verden.

Hvorfor booke dette foredrag?
At mennesker reagerer ekstremt forskelligt i forandringssituationer er en kendt sag, men hvad kan man som individ, og i særdeleshed som kollega, gøre for at afhjælpe nogle af udfordringerne? Dette foredrag lægger netop vægt på de centrale reaktioner, vi mennesker typisk har, og giver både konkrete værktøjer og hands-on erfaringer til brug for mulige løsninger.
Stikord fra foredrag om forandringsprocesser:
Sådan træner vi vores naturlige forandringsintelligens


- Hvordan takler I forandringerne som I ikke har bedt om?

- De 4 NO NO´s i forandringer – det vi bare IKKE skal gøre!

- Sådan spiller vi hinanden GO’e når forandringerne suser om ørene på os

Hvad får I med i bagagen:


- I får konkrete værktøjer med hjem, så I kan håndtere de forandringer, som uundgåeligt er en del af en organisation i bevægelse

- Viden om hvordan I kommer igennem de krævende omstillingsprocesser

- I lærer at undgå at ”skygge” for hinanden

- Enkle teknikker, så I bliver forberedt på forandring

I mere end 25 år har Sebastian Nybo guidet virksomheder og organisationer optimalt igennem forandringsprocesser og han ved derfor at der er mange forskellige måder at møde forandringer på – men også at de kan inddeles i tre hoved kategorier: 


- De neo-nostalgiske – det går alt for hurtigt

- De hyper-futuristiske – det kan kun gå for langsomt

- De balanceret realistiske – det meningsfulde fremskridt

Hvis du kan genkende dig selv eller nogle af dine kollager i en af de to første typer – eller i det mindste godt vil indrømme at du – fra tid til anden – kan ”gæsteoptræde” i en af dem, så kan det kun gå for langsomt med at få booket dette foredrag.
Foredraget er for alle i virksomheden, men kan vinkles, så det målrettes en særlig gruppe som f.eks. HR, IT eller ledere.
Og husk:
”Det kan godt være klogt, selvom det er sjovt”
Prisen er ved op til 40 deltagere. Ring for pris ved +40 deltagere.


Sådan bliver I forberedt på forandring

There are many myths about what happens when people go through a process of change. This lecture on changes in organizations does away with them - and at the same time challenges your previous perception of the world.

Why book this lecture?
It is a well-known fact that people react extremely differently in situations of change, but what can you as an individual, and in particular as a colleague, do to alleviate some of the challenges? This lecture emphasizes precisely the central reactions that we humans typically have, and provides both concrete tools and hands-on experience for use in possible solutions.
Key words from lectures on change processes:
This is how we train our natural change intelligence


- How do you cope with the changes that you did not ask for?

- The 4 NO NO's in changes - what we just MUST NOT do!

- This is how we play each other GO when the changes rush around our ears

What do you get in your luggage:


- You will take home concrete tools so that you can handle the changes that are inevitably part of an organization in motion

- Knowledge of how you get through the demanding adjustment processes

- You learn to avoid "shadowing" each other

- Simple techniques so that you are prepared for change

For more than 25 years, Sebastian Nybo has optimally guided companies and organizations through change processes and he therefore knows that there are many different ways to face change - but also that they can be divided into three main categories:


- The neo-nostalgic - it goes way too fast

- The hyper-futuristic - it can only go too slowly

- The balanced realistic – the meaningful progress

If you can recognize yourself or some of your colleagues in one of the first two types - or at least want to admit that you can - from time to time - make a "guest appearance" in one of them, then it can only be too slow to book this lecture.
The lecture is for everyone in the company, but can be angled so that it is targeted at a special group such as e.g. HR, IT or managers.
And remember:
"It may well be wise, even if it's fun"
The price is for up to 40 participants. Call for price for +40 participants.


This is how you become prepared for change

Adfærd

Psykologi

Sebastian Nybo is an experienced lecturer and a strong communicator. He always manages to capture the audience and is good at getting beyond the stage. With a lecture by Sebastian Nybo, the professionalism is always top notch.

Sebastian Nybo has international experience as a debater, teacher and writer. He has experience in the health sector and management jobs, including at Politikens Hus, where he was responsible for recruitment and training in sales.
Sebastian deals with both business advice and spirituality. He has a business education, which has given him basic knowledge, and he also has practical experience, coupled with an in-depth study in psychology, this forms the basis of his foundation, which gives him several angles on communication.


Sebastian Nybo

Foredrag (2)

High Performance Team - en effektiv nøgle til øget lønsomhed og trivsel

Sådan bliver I forberedt på forandring

Om Sebastian Nybo

Emner Sebastian Nybo taler om

Tilgængelighed

Anmeldelser af Sebastian Nybo

5,0

Margrethe Løjmar

23. september 2019

Giv en anmeldelse

Billeder

Videoer

Sebastian Nybo - Gåseflokken

Sebastian Nybo

Links til eksterne sider