Start your journey of change with Peter Åberg

Peter Åberg har mere end 20 års erfaring med international forandringsledelse. Han er på nuværende tidspunkt ansat hos Nederman som finansiel, IT- og HR direktør, hvor han yderligere er change management leder for den globale produkt- og salgs process, samt digitaliseringsprojekter.

Han bliver ofte booket som speaker, til at give hele organisationen et inspirerende indspark samt til afholdelse af workshops over hele verden – alt fra New York til svenske ambassader, nationale- og elitesports teams, større events m.m. Yderligere er han udnævnt af den svenske børnecancer forening som en af deres pro-bono foredragsholdere.
Peter tilbyder foredrag og teambuilding workshops både 1-1, til grupper og firmaer. Han har erfaring med at tale foran flere tusinder af mennesker på samme tid.
Som foredragsholder er Peter energisk, fyldt med passion og hans retoriske evner skinner tydeligt igennem. Han formår at engagere publikum med praktiske øvelser kombineret med humor og viden.
Peter reflekterer i sine foredrag over de erfaringer, han har gjort sig igennem de sidste 20 år, både i forhold til forandringsledelse; men også hans livshistorie – hvor han, efter en slem ulykke, måtte lære at gå og tale igen. Lægerne fortalte Peter, at han nok ikke skulle forvente at arbejde på fuldtid igen, spise mad på egen hånd eller gå længere distancer. Peter er et levende bevis på, at en fanden-i-voldsk tro på sig selv og en indre motivation kan udrette store mirakler. Peter har blandt andet fuldført New York City Maraton på krykker – hurtigere end 7000 andre løbere!
Giv aldrig op, når det uventede sker. Ingenting er umuligt, så længe I tror på jer selv og teamet.


Peter Åberg

I dette appetizer foredrag giver Peter Åberg publikum en teaser fra sit lange foredrag. Han reflekterer over de erfaringer, han har gjort sig igennem de sidste 20 år, både i forhold til forandringsledelse; men også hans livshistorie – hvor han, efter en slem ulykke, skulle lære at gå og tale igen. Lægerne fortalte Peter, at han nok ikke skulle forvente at arbejde på fuld-tid igen, spise mad på egen hånd eller gå længere distancer. Peter er et levende bevis på, at en fanden-i-voldsk tro på sig selv og en indre motivation kan udrette store mirakler

Peter giver jer praktiske redskaber til at finde energi og passion i jeres team. Giv aldrig op når det uventede sker. Ingenting er umuligt, så længe I tror på teamet.


Find din indre styrke når det uventede sker

In this appetizer lecture, Peter Åberg gives the audience a teaser from his long lecture. He reflects on the experiences he has gained over the past 20 years, both in relation to change management; but also his life story – where, after a bad accident, he had to learn to walk and talk again. The doctors told Peter that he probably shouldn't expect to work full-time again, eat on his own or walk long distances. Peter is living proof that a hell of a lot of self-belief and inner motivation can accomplish great miracles

Peter gives you practical tools to find energy and passion in your team. Never give up when the unexpected happens. Nothing is impossible as long as you believe in the team.


Find your inner strength when the unexpected happens

Fremtid

Ledelsesprocesser

Vækst

Målsætning

Denne halv-dags workshop med Peter Åberg er inddelt i fire skridt. Formålet er at opbygge et stærkere team, baseret på refleksioner og øvelser både på individuelt-, gruppe- og teamniveau. Igennem workshoppen vil I lære at sætte jer klare mål samt prioritere dem.

I bør inden workshoppen have klarlagt, hvad jeres fremtidige mål er samt jeres styrker og svagheder både i privaten såvel som professionelt.
I det første skridt skal teamet udpege deres fremtidige individuelle- og teammål, ved at benytte sig af Peters post-it-silence-teknik. Resultatet heraf benyttes til at visualisere den tydelige sammenhæng mellem deltagernes mål for teamet og deres individuelle mål. Baseret på tidligere erfaringer ved Peter, at 50% af de individuelle mål kan overføres til et mål for hele organisationen.
I andet step vil Peter holde sit foredrag og give deltagerne indsigt i og redskaber til, hvordan de udnytter sine styrker og svagheder, samt forbinder dem til teamets mål.
Deltagerne vil i tredje skridt, blive delt i mindre grupper, hvor de deler det, de fik ud af den tidligere øvelse omhandlende individuelle og teamets styrker samt svagheder. Hver gruppe skal herefter sammen forbinde det, de har fået ud af dette, til deres teammål fra step et.
I det sidste step deler deltagerne deres resultater fra gruppearbejdet og forbinder dem til organisationens overordnede mål. Hermed priorities deres mål fra første step, og sammen sætter I fokus på de problemer I matte have, som skal løses, for at opnå jeres mål.
Alle deltagere har efter workshoppen defineret fælles mål og fået en dybere indsigt i sine egne og kollegaers styrker og svagheder. Ingenting er umuligt, så længe I tror på jer selv og teamet. Find teamets indre styrke, og opnå passion ved at identificere og være åben omkring jeres styrker og svagheder
Denne workshop udbydes også som en heldagsworkshop. Peter vil, ved hjælp af hans egen post-it-silence-teknik, dokumentere teamets arbejdsprocesser. Formålet heraf er at skabe en fælles forståelse af de allerede eksisterende processer, og hvordan I kan forbedre disse fremover. Alt afhægig af deltagerantal, tager denne del som regel tre timer.
Maximum 30 deltagere.


Målsætning og change management

This half-day workshop with Peter Åberg is divided into four steps. The aim is to build a stronger team, based on reflections and exercises both at individual, group and team level. Throughout the workshop, you will learn to set clear goals and prioritize them.

Before the workshop, you should have clarified what your future goals are as well as your strengths and weaknesses both privately and professionally.
In the first step, the team must identify their future individual and team goals, using Peter's post-it-silence technique. The result is used to visualize the clear connection between the participants' goals for the team and their individual goals. Based on previous experience, Peter knows that 50% of the individual goals can be transferred to a goal for the entire organization.
In the second step, Peter will give his lecture and give the participants insight into and tools for how to utilize their strengths and weaknesses, as well as connect them to the team's goals.
In the third step, the participants will be divided into smaller groups, where they share what they got out of the previous exercise regarding individual and team strengths and weaknesses. Each group must then together connect what they have learned from this to their team goal from step one.
In the last step, the participants share their results from the group work and connect them to the organization's overall goals. With this, your goals are prioritized from the first step, and together you focus on the problems you have that must be solved in order to achieve your goals.
After the workshop, all participants have defined common goals and gained a deeper insight into their own and colleagues' strengths and weaknesses. Nothing is impossible as long as you believe in yourself and the team. Find the team's inner strength and gain passion by identifying and being open about your strengths and weaknesses
This workshop is also offered as a full day workshop. Peter will, using his own post-it-silence technique, document the team's work processes. The purpose of this is to create a common understanding of the already existing processes and how you can improve these in the future. Depending on the number of participants, this part usually takes three hours.
Maximum 30 participants.


Goal setting and change management

Giv aldrig op, når det uventede sker. Ingenting er umuligt, så længe I tror på jer selv og teamet. Find teamets indre styrke og opnå passion ved at identificere og være åben omkring jeres styrker og svagheder. Fejr jeres fejl og del jeres learnings.

Peter Åberg reflekterer i dette foredrag de erfaringer, han har gjort sig igennem de sidste 20 år, både i forhold til forandringsledelse; men også hans livshistorie – hvor han, efter en slem ulykke, skulle lære at gå og tale igen. Lægerne fortalte Peter, at han nok ikke skulle forvente at arbejde på fuld-tid igen, spise mad på egen hånd eller gå længere distancer. Peter er et levende bevis på, at en fanden-i-voldsk tro på sig selv og en indre motivation kan udrette store mirakler
Peter vil give jer praktiske redskaber, kombineret med sin egen motivationsteori ”The Goal Cirle” samt post-it-silenceteori. Ved et foredrag med Peter Åberg er I garanteret fornyet energi og passion i hele organisationen.
Yderligere tilpasser Peter sit foredrag til jeres ønsker. Hans erfaring som foredragsholder strækker sig fra større internationale events med flere tusinde mennesker til et mindre publikum; som større eller mindre teams, samt store coporate events.


Målsætning og change management - Find din indre styrke når det uventede sker

Never give up when the unexpected happens. Nothing is impossible as long as you believe in yourself and the team. Find the team's inner strength and achieve passion by identifying and being open about your strengths and weaknesses. Celebrate your mistakes and share your learnings.

In this lecture, Peter Åberg reflects on the experiences he has gained over the past 20 years, both in relation to change management; but also his life story – where, after a bad accident, he had to learn to walk and talk again. The doctors told Peter that he probably shouldn't expect to work full-time again, eat on his own or walk long distances. Peter is living proof that a hell of a lot of self-belief and inner motivation can accomplish great miracles
Peter will give you practical tools, combined with his own motivation theory "The Goal Circle" and post-it silence theory. At a lecture with Peter Åberg, you are guaranteed renewed energy and passion throughout the organization.
Furthermore, Peter adapts his lecture to your wishes. His experience as a speaker extends from major international events with several thousand people to smaller audiences; as larger or smaller teams, as well as large corporate events.


Goal setting and change management - Find your inner strength when the unexpected happens

Peter Åberg has more than 20 years of experience in international change management. He is currently employed at Nederman as financial, IT and HR director, where he is also change management leader for the global product and sales process, as well as digitization projects.

He is often booked as a speaker, to give the whole organization an inspirational kick and to hold workshops all over the world - everything from New York to Swedish embassies, national and elite sports teams, major events, etc. Furthermore, he has been appointed by the Swedish Children's Cancer Association as one of their pro-bono lecturers.
Peter offers lectures and team building workshops both 1-1, for groups and companies. He has experience speaking in front of several thousand people at the same time.
As a lecturer, Peter is energetic, full of passion and his rhetorical skills clearly shine through. He manages to engage the audience with practical exercises combined with humor and knowledge.
In his lectures, Peter reflects on the experiences he has gained over the past 20 years, both in relation to change management; but also his life story – where, after a bad accident, he had to learn to walk and talk again. The doctors told Peter that he probably shouldn't expect to work full-time again, eat on his own or walk long distances. Peter is living proof that a hell of a lot of self-belief and an inner motivation can accomplish great miracles. Among other things, Peter has completed the New York City Marathon on crutches – faster than 7000 other runners!
Never give up when the unexpected happens. Nothing is impossible as long as you believe in yourself and the team.


Peter Åberg

Foredrag (2)

Find din indre styrke når det uventede sker

Målsætning og change management - Find din indre styrke når det uventede sker

Workshops (1)

Målsætning og change management

Om Peter Åberg

Emner Peter Åberg taler om

Tilgængelighed

Anmeldelser af Peter Åberg

Giv en anmeldelse

Billeder

Videoer

Start your journey of change with Peter Åberg

Links til eksterne sider