Feedback-workshop: Bedre kommunikation, bedre arbejde

play_circle

En feedback-kultur kommer ikke af sig selv. I skal først lære håndværket. Og så skal I aftale, hvordan I får det ind i dagligdagen.

Feedback er godt. Det øger både kvaliteten af og læring i jeres arbejde. Men du har sikkert opdaget, at en feedback-kultur ikke kommer af sig selv. I skal give feedbacken et skub. Først skal I lære håndværket. Dernæst skal I aftale, hvordan I i praksis fletter feedback ind i jeres dagligdag. Og sidst men ikke mindst I skal forpligte jer på det aftalte. Forberedelse: - Line Hviid starter altid med et par forberedende samtaler med opgavestiller, så både mål og form på workshoppen matcher det ønskede udkomme. Workshoppen giver jer: - En fælles forståelse af, hvorfor det er vigtigt at kommunikere hensigtsmæssigt. Og hvordan I gør det. - Et crash course i konstruktiv feedback. Både i teori og i praksis. - En konkret plan for, hvad I går i gang med at gøre anderledes, så snart workshoppen er slut. Henvender sig til: - Teams og afdelinger i både små og store virksomheder. - Op til 20 deltagere. - Line Hviid har særlig erfaring med teams, der arbejder med udvikling, tech og kommunikation, men favner alle problemstillinger omkring kommunikation og feedback i arbejdet. Line Hviid har i 10+ år hjulpet ledere og medarbejdere med at optimere deres arbejdsprocesser, styrke det indbyrdes samarbejde og øge den menneskelige trivsel. Hun har en kandidatgrad i retorik med en baggrund i videnskabsformidling, bl.a. inden for stress og psykisk arbejdsmiljø, og er i dag vært på podcasten De Agile Rødder. Hun er kendt som en levende og empatisk facilitator, der ikke er bange for at sige tingene, som de er - på en hensigtsmæssig måde, forstås.

Foredragsholder: Line Hviid

Varighed: 180 - 240 minutter

Emner: Adfærd, Arbejdsmiljø, Distanceledelse, Kommunikation, Konflikthåndtering, Ledelse, Samarbejde og Virksomhedskultur

Sprog: Dansk og Engelsk

Tilgængelighed:

Tilgængelig fysisk og online