Generation Y er fremtidens ledere. Men hvordan skal de ledes? Curlingbørn har ry for at være forkælede og en “jeg kan ikke noget selv-generation”. Men er det nu også sandt? Vi kommer ikke udenom, at den generation, der nu er på arbejdsmarkedet, er mere selvstændige end nogensinde før.
Vi bliver nødt til at acceptere, at vilkårene har ændret sig, og at det at gå på arbejde, ligeså har gennemgået en forandring. Det er ikke mere sikker- og tryghed, der er i højsædet, men for de fleste unge, et miljø, hvor de kan udvikle sig – fagligt såvel som personligt. Dette har medført, at man som leder, må tænke ovenstående ind i måden, hvorpå man både rekrutterer og leder den yngre generation.
Men hvordan skal de så ledes? Og hvordan kan de ambitioner og visioner, som de unge kommer ud på arbejdsmarkedet med, udnyttes til fordel for din virksomhed?
Vores foredragsholder Mikkel Sandal Hansen, har speciale i, hvordan generation Y, eller de såkaldte curlingbørn, skal ledes. Han uddyber i videoen, hvorfor det er vigtigt at forstå og lytte til generation Y. De er trods alt fremtiden.
Læs mere om Mikkel og book ham her
Skriv dig op til vores nyhedsbrev, hvor du ugentligt får gratis artikler og inspiration fra Youandx.
